株式会社エデュワークス・コンサルタンツ様

オンライン研修の導入と働き方改革の推進

• 当初の課題

  ・新型コロナウィルスの影響で対面の研修が困難になり、従来型の研修スタイルからの脱却と差別化が急務となった。
  ・緊急性を要するクライアントとの打ち合わせについても、スピーディーに対応する必要がある。
  ・介護のため在宅勤務が必要となった社員がおり、オフィスに出勤しなくても従来通りの仕事が続けられる環境づくりが必要となった。

• 導入後の効果

  ・ZOOMを活用したオンラインセミナーの実現により、研修離れが加速していた状況を改善し、他社との差別化を図ることができた。またオンラインにより、研修室の手配やキャパシティーを気にする必要も無くなった。
  ・大型モニターを設置し、オンラインミーティングを行う事によって、クライアントとの打ち合わせもスムーズになった。対面と比較し時間的なロスもなく、必要に応じて実施できるため、業務効率がアップした。
  ・モバビジの導入により、社外でも会社の電話を取れるようになり、通信コストも抑えられ、お客様をお待たせする事も無くなった。ノートPCの活用と合わせ、在宅などのテレワークが可能となった。

• ソリューション詳細

  ・ZOOMと50インチディスプレイの導入によるオンライン環境。
  ・モバビジアプリによる、スマホでの外線発着信。
  ・ノートPC＋office365の活用で、社内の情報共有とテレワーク促進。